Xalapa, Veracruz, Jueves, 21 de mayo de 2026.- Luis Alberto Roldán Morga, ex trabajador de la empresa Bosques de Xalapa S.A. de C.V. y del panteón Bosques del Recuerdo, denunció públicamente presuntas irregularidades laborales y la negativa de pago de comisiones y prima de antigüedad luego de haber laborado durante 21 años en la compañía.
Durante una conferencia de prensa, el ex trabajador explicó que laboró para la empresa hasta agosto de 2022, fecha en que —aseguró— la administración informó a los vendedores que dejarían de comercializar planes de previsión a pagos.
“Nos notificaron que hasta esa fecha dejábamos de vender los planes a previsión en pagos”, relató.
Indicó que pese a ello, todavía logró concretar nueve ventas durante ese último mes, bajo el entendido de que las comisiones correspondientes serían pagadas posteriormente, como ocurría normalmente cada mes.
Sin embargo, afirmó que transcurrieron septiembre, octubre, noviembre y diciembre sin recibir pago alguno.
Señaló que en enero de 2023 acudieron nuevamente a las oficinas de la empresa, donde presuntamente fueron recibidos por Francisco Hernández Toriz, esposo de Cintia Lobato, quien les habría informado que no se les pagaría ningún adeudo.
“Nos dijo que no se nos iba a pagar nada, que éramos unos rateros y que nos fuéramos”, denunció.
Tras ello, explicó que iniciaron un procedimiento legal ante Conciliación y Arbitraje en Xalapa durante enero de 2023. Comentó que en una de las audiencias conciliatorias se realizó un cálculo preliminar por aproximadamente 240 mil pesos, aunque aseguró que la empresa no aceptó ningún acuerdo.
Posteriormente, el caso fue turnado a juzgados laborales.
Roldán Morga relató que la jueza María Candelaria Gosco Alejo determinó que el demandante se encontraba fuera de tiempo legal para reclamar las prestaciones, por lo que resolvió que no le correspondía ningún pago.
El ex trabajador aseguró que únicamente reclama:
el pago de comisiones ya generadas y cobradas por la empresa;
así como la prima de antigüedad correspondiente a sus 21 años de trabajo.
Precisó que las comisiones pendientes ascienden a:
94 mil 791 pesos con 20 centavos;
mientras que la prima de antigüedad rondaría:
los 110 mil pesos.
“Yo no estoy pidiendo sueldos caídos ni nada fuera de la ley. Son comisiones que yo generé y que la empresa ya cobró”, sostuvo.
Asimismo, argumentó que el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo establece que todo trabajador con más de 15 años de antigüedad tiene derecho al pago de prima de antigüedad, incluso en casos de separación voluntaria.
“Después de 15 años, aunque renuncie voluntariamente, le corresponde la prima de antigüedad”, expresó.
El ex empleado también insinuó la existencia de una posible cercanía política o relación personal entre la jueza y la directiva de la empresa, lo que —dijo— podría haber influido en la resolución del caso.
“Sabemos que la jueza y Cintia Lobato son políticas”, declaró.
Finalmente, hizo un llamado público a la empresa para reconsiderar su situación y cumplir con los pagos que asegura haber generado legalmente durante más de dos décadas de servicio.
“Es un dinero que se me debe y que me corresponde”, concluyó.
